医学专业就业率独占鳌头，人才供需竟相差3倍多

2018-06-28 09:58

“骨科2人、普外科1硕1博、胸外科1人……”

南京江北人民医院一口气拿出了42个硕士及以上招聘计划，面向临床医学类的毕业生，同时计划招聘临床医学本科生39名；扬州市第一人民医院各大科室招聘儿科、妇科、呼吸科等岗位共计超过40个；南京医科大学招聘会现场4000多毕业生挑18000多岗位，医学专业学生“不愁嫁”！

医学专业人才就业率究竟如何?各专业毕业薪资能拿到多少?用数据为您解析医学专业就业现状。

医学专科至少3年、医学本科至少要读5年，由于部分工作岗位要求较高，毕业生还要读研读博，求职后更要从住院医师做起，积累多年临床经验，才能成为医院骨干；

其次，医患关系紧张，医学人才工作强度大等新闻频出不穷，致使学生在选择专业时对学医从医积极性受到影响，医学相关人才逐渐减少；

二孩政策全面放开，产科、妇科、儿科、护理、麻醉、影像等专业毕业生需求急剧增加，医学专业人员更是成为校招需求“香饽饽”。

从2018校园招聘医学相关专业排行榜中可以看出，医学相关专业就业难度指数均不超过1，也就意味着医学专业处于供不应求的状态。基础医学最易就业，就业难度指数为0.19，平均一个求职者可拥有5个职位；其次是临床医学和中医学，排名二、三位，就业难度指数分别为0.22和0.29。

我国推进分级诊疗，小病在基层医院治疗，基层就需要大量全科临床医生；老龄化加剧，政府重点发展医养结合，养老院和医疗中心就需要大量基础医疗专业人员；公立医院取消药品加成，药房将逐渐从医院中剥离，药店便需要大量药剂师，药学类专业人员更加受到药店和制药企业的抢夺，综上原因分析，毕业生在未毕业就遭遇“抢购”已属正常现象。

从岗位薪酬来看，临床医学最高，达到了8344元，其次是基础医学，岗位薪酬为7957元，口腔医学排在第三，岗位薪酬为7280元，中药学和中医学的岗位薪酬相对较低，分别为5816元、6330元。

临床医学的毕业生毕业后主要成为各个科室的临床医生，接触病人较多，需要掌握的临床知识较多，是医疗机构的主要组成部分，对毕业生的要求相对较高。基础医学倾向于医学研究，需要有全面的综合素质、扎实的医学理论基础较强的创新实践能力，所以毕业后就业薪酬较高。

医疗机构间的竞争说到底还是人才的竞争。面对越来越高学历、好背景的医学生，已步入工作岗位多年的医护人员更得给自己打一个“预防针”，只有与快速发展的时代接轨，在国际化医疗中不断提高自己，才能不被淘汰！

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